Поможем получить сотни откликов и отобрать идеального кандидата на вашу вакансию

С помощью построения автоматизированной HR-воронки отбора и найма сотрудников.

Для каких задач подойдет


Для узкоспециализированных вакансий

Вы ищите узкоспециализированного специалиста, но разместив вакансию получаете неприлично мало откликов?

Наша система составления продающих вакансий поможет значительно увеличить число кандидатов за счет грамотного составления текста объявления и выбора специализированных площадок.

Для популярных вакансий

Если ваша вакансия слишком популярна — вы получаете много нецелевых откликов и тратите время на собеседование с каждым.

Благодаря нашей воронке, мы отсеем кандидатов с помощью многоступенчатого анкетирования. На выходе вы получите 5-10 идеальных кандидатов, которых сможете с удовольствием нанять.

Найм стажеров и сбор базы впрок

Если вы хотите присмотреться к рынку кандидатов, то мы можем собрать для вас обширную базу квалифицированных кандидатов.

Так вы сможете понять желаемые критерии выдвигаемые кандидатами к работодателю и уровень зарплат.

Найм удаленных сотрудников

Сейчас в России тренд на удаленную работу, поэтому очень легко найти квалифицированных кандидатов, некогда работавших на высокооплачиваемых офисных должностях, за небольшие деньги или готовых работать бесплатно, лишь бы не быть привязанным к офису.

Бесплатная консультация

Оставьте заявку на консультацию и бесплатно получите PDF-файл «400 площадок для бесплатного размещения вакансий»

Оставить заявку

Кейсы по найму


Кейс #1

Водитель-курьер

Классический пример использования воронки для найма линейного персонала, состоящий из трёх основных этапов:

  1. Составление вакансии
  2. Подбор площадок для размещения объявления
  3. Создание анкеты для фильтрации кандидатов

Дополнительно была настроена автоматизация с CRM-системой и создан шаблон для автоматического ответа кандидатам со ссылкой на анкету, тем самым на первом этапе отбора клиент вообще не тратил время на общение до заполнения анкеты соискателем.

Если вам нужно просто увеличить результативность стандартной вакансии — вам подойдет пакет Стандарт.

Кейс #2

Удаленный менеджер по продажам

Более комплексный пример найма сотрудников, когда нужно запустить большой поток на общее описание вакансии (без условий работы), а затем проверить реально заинтересовавшихся кандидатов на внимательность.

Было сделано:

  1. Создана посадочная страница с общим описанием вакансии
  2. Создана страница с подробным описанием вакансии
  3. Анкета для тестирования знаний соискателя по итогам просмотра видео-ролика о вакансии
  4. Настроена таргетированная рекламная кампания в соц. сетях для создания потока заявок

Кейс #3

Удаленный оператор колл-центра

Классический пример использования воронки для найма линейного персонала, состоящий из трёх основных этапов

Полный список услуг


Анализ


  • Анализ рынка вакансий по заданной теме
  • Составление конкурентных преимуществ
  • Написание текста продающей вакансии 

Продвижение


  • Подбор оптимальных площадок для размещения
  • Помощь в оформлении вакансии
  • Общение с площадкой и Помощь в размещении вакансии
  • Настройка таргетированной рекламы для создания потока заявок

Обработка


  • Составление анкеты для квалификации
  • Разработка пошаговой системы введения в вакансию и обучения
  • Разработка системы тестирования знаний
  • Рассылка и общение
  • Обзвон кандидатов с целью квалификации и приглашения на собеседование

Автоматизация


  • Интеграция с CRM-системой
  • Настройка чат-бота для автоматизированных ответов
  • Автообзвон
  • Рассылка

Пакет
Стартовый


3000₽
за вакансию

  • 1 продающее описание вакансии
  • анализ рынка вакансий и подбор оптимальных площадок для размещения
  • 1 анкета для отбора

Пакет
Продвинутый


9000₽
за вакансию

  • 1 продающее описание вакансии
  • анализ рынка вакансий и подбор оптимальных площадок для размещения
  • 1 анкета для сбора откликов
  • 1 лендинг

Пакет
Индивидуальный


индивидуально

  • выберите любые опции